ミレニアル世代とは何ですか？米国国勢調査局によると、彼らは1982年から2000年の間に生まれました。彼らは生まれた年のために労働力の中で最大の世代です。ミレニアル世代はベビーブーム世代の子供であり、ジェネレーションYまたはジェネレーションYとも呼ばれます。ミレニアル世代は、過去の世代とは異なるいくつかの性質と特徴を備えています。ミレニアル世代の特徴は文化や環境によって異なりますが、そこで育ちました。これらは、今日のミレニアル世代の共通の特徴です。
ミレニアル世代はしばしば将来について楽観的です
彼らは自信を持っており、より良い未来への意欲が高いです。ミレニアル世代は、物事は最終的には良くなり、心と思いを込めれば何でも達成できると信じています。彼らのほとんどは、企業のはしごの頂点に到達するか、昇進を得るために早くキャリアを開始します。彼らは自分たちの仕事に熱心で、何でも可能だと信じています。彼らはより明るい未来を見て、それを信じています。彼らの精神を弱めるものは何もない。
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彼らはソーシャルネットワーキングが大好きです
ミレニアル世代は、地球上のほぼすべての人に連絡できるため、ソーシャルメディアで非常に積極的に活動しています。海外や他の町の友達とコミュニケーションをとるのは簡単です。ミレニアル世代の大多数は、Facebook、Instagram、またはTwitterのアカウントを持っています。 Facebookで「いいね！」を押したり、自分撮りをしたりして、携帯電話で彼らを見る可能性が最も高いでしょう。彼らはインターネット上でも現実世界でも社会的存在です。それらのほとんどは人々志向であり、仲間との健全で緊密な関係を確立するのが好きです。
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彼らは技術に精通しています
Telefonicaが行った調査では、ラテンミレニアル世代の約60％と米国ミレニアル世代の46％が調査と研究にインターネットを使用しています。彼らはテクノロジーとともに育ったので、テクノロジーによりよく適応します。実際、彼らは「デジタルネイティブ」と呼ばれることもあります。ミレニアル世代は、携帯電話、ラップトップ、タブレットでよく見られます。彼らは携帯電話を所有しています。彼らがしていることのほとんどは、仕事関連のタスクの実行から休暇の予約や食べ物の注文まで、技術関連です。
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彼らはワークライフバランスを信じています
ミレニアル世代は、仕事よりも家族を優先する可能性が高いです。彼らは、家族や友人とより多くの時間を過ごすことができるように、彼らの高給のプロジェクトを柔軟なスケジュールと交換することを喜んでします。また、テクノロジーで育った第一世代であるため、ワークライフバランスを実現するために、離れた場所や好きな場所で仕事ができる仕事を望んでいます。彼らはこれを達成するためのより多くの機会と進歩を求めています。
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彼らは目標指向です
ミレニアル世代は職場での挑戦が好きで、しばしば野心的です。彼らはより実用的であり、彼らの目標を達成することに焦点を当てています。彼らは常に生産的であるとは限らないかもしれませんが、彼らは最大の可能性を秘めている世代です。ミレニアル世代は業績が好きで、雇用主に大きな期待を寄せています。彼らは、彼らが彼らの目標と最大の可能性を達成するのを助けることができる2つの資質として、彼らの技術に精通し、変化への適応性を組み込んでいます。ミレニアル世代には、家族の目標、キャリア、個人的な目標があります。
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彼らは認識を望んでいます
ミレニアル世代は、職場での業績が認められたときに価値を感じます。彼らが称賛されると、ミレニアル世代はより良いことをする意欲が高まります。彼らの中には、仕事のパフォーマンスを向上させるために、雇用主からの建設的なフィードバックを望んでいる人もいます。彼らは、コーチングやメンタリングを前向きなものと見なしています。ミレニアル世代は、スキルを高め、仕事に集中する必要があると感じています。最も重要なことは、彼らは彼らを導き、彼らの才能を磨くことができるメンターに感謝しています。賞賛と安心は、ミレニアル世代が職場で切望するものです。
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ミレニアル世代はマルチタスクが大好き
ミレニアル世代はマルチタスカーです。彼らは同時に複数のプロジェクトに取り組むことができます。これにより、他の個人的な作業にかかる時間を節約しながら、より多くのタスクを効率的に実行できます。ほとんどの場合、彼らは一度にいくつかのタスクを実行しています。 Facebookで誰かにメッセージを送っている間、彼らはおそらくオーディオブックも聴いています。マルチタスクにはいくつかの仕事ができるという利点があり、ミレニアル世代はそれがかなり得意です。
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彼らは起業家精神を持っています
今日では、独自のビジネスを立ち上げるのが簡単になりました。ソーシャルメディアやその他のさまざまなチャネルを通じて、グローバル市場に手を差し伸べることもできます。ミレニアル世代はこれらの機会を利用しています。高齢世代はソーシャルメディアとインターネットの助けを借りて30代半ば（ミレニアル世代）にビジネスを開始しますが、20代前半に開始します。残念ながら、経験の浅いミレニアル世代の起業家の中には、最初の数年間で失敗する人もいます。しかし、これは彼らが再試行すべきではないという意味ではありません。利用可能なすべてのリソースと学習意欲があれば、ミレニアル世代は最終的にはその努力に成功するでしょう。
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彼らは冒険が好きです
インターネットを使えば、Googleの美しい目的地や新しい冒険を簡単に試すことができます。ミレニアル世代は、世界とそれが提供するすべてのものを見たいと思っています。彼らは、場所に行ったり、さまざまなことを試したり、新しい人と出会ったり、新しい食べ物を食べたり、独特の文化を体験したりして、思い出を作ります。彼らのほとんどは、彼らが以前に行ったことのない新しい場所に旅行するのが好きなので、異なるタイムゾーンに友達がいます。そして、彼らはリモートで作業することができます。つまり、彼らは好きな場所に行き、休暇を取り、同時に仕事をすることができます。
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彼らは教育を受けています
すべてのミレニアル世代がテクノロジーに慣れているわけではありませんが、ほとんどのミレニアル世代は古い世代に比べて知識が豊富です。また、従来の大学に通うだけでなく、オンラインクラスに登録するなど、より多くの教育を受けるためにテクノロジーを利用しています。彼らは有益で教育的なコンテンツを提供する資料をダウンロードします。大学教育を受けることは常に彼らの生活の中で役割を果たします。実際、多くの人が学士号と修士号を持っています。彼らは、教育によって人生が成功することを理解しています。彼らは、自分たちにふさわしい質の高い教育を受けるために、できる限りのことを進んで行っています。
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