気配りがあり、持続可能で、倫理的です。これらは単なる流行語ではありません。それらは、あらゆるタイプのビジネスをひいきにするときに消費者が求める価値になっています。結局のところ、近年、労働者を搾取し、持続不可能で危険な生産方法を実践している、十分な現金を持っている非常に多くのブランドが捕らえられています。
ファッション業界は問題のある慣行でよく知られています。特にインターネットのおかげで、お気に入りの衣料品ブランドを調べて、グローバルで倫理的な観点からそれらがどのように機能しているかを知る方法はたくさんあります。
彼らのコアバリューをチェックしてください
nortonrsx /ゲッティイメージズ企業のコアバリューは、マインドフルネスと持続可能性に関連する問題にどのように取り組むかを示すことができます。企業が社会的責任や環境方針の重要性を重視していると述べた場合、これはブランドの全体的な価値に含まれていることの手がかりです。
これは、衣料品ブランドのこれらの問題を評価するための良い出発点ですが、会社は彼らの言葉の背後に行動を起こす必要があります。
ブランドの顧客関係を見てください
svetikd /ゲッティイメージズ顧客関係は、これらの関係が会社の成功の基盤であるため、会社がどれほど注意深いかを示しています。心のこもった企業は、顧客の信頼を築くことが重要であることを知っており、消費者がショッピング体験に満足することを保証します。これらの関係に力を入れていない企業は、彼らが言うほど気にしないかもしれません。
衣類の素材を確認してください
衣料品の素材をチェックして、生地やアクセサリーの調達に関して会社が手抜きをしていないかどうかを判断します。安価に製造された製品から倫理的または持続可能に調達されていない製品まで、これは衣料品ブランドが実際にどれほど注意深くまたは持続可能であるかを示すもう1つの指標です。ただし、多くの素材には倫理的な製造方法と非倫理的な製造方法の両方があるため、綿で作られているからといって会社が持続可能であるとは限りません。また、ポリエステルで作られているからといってそうではないというわけでもありません。
フェアトレード関係についてお問い合わせください
marekuliasz /ゲッティイメージズ公正な貿易関係により、企業はサプライヤーに労働力と商品の公正な価格を支払うことが保証されます。衣料品ブランドのサプライチェーン内での認証は、同社がその実践においてマインドフルネスと持続可能性を実証することに真剣に取り組んでいることを示しています。これにより、衣料品ブランドと消費者の間に信頼が築かれます。
ブランドが衣料品を製造している場所を調査する
_jure /ゲッティイメージズ製造業は、衣料品ブランドが持続可能性への取り組みを示すことができる最大の方法の1つです。会社が可能な限り安価な製造オプションを通じて他の国の労働力を利用する場合、それはそれが主張するほど気にしない可能性があります。
持続可能性を重視する企業は、製造プロセスがどこで行われるかに関係なく、企業価値を反映するようにします。
企業の社会的責任レポートをご覧ください
オリヴィエ・ル・モール/ゲッティイメージズほとんどの衣料品会社は、企業の社会的責任レポートをWebサイトに公開して、昨年の取り組み、例示に取り組んでいる価値観、来年の予定を示しています。
このレポートを読んで、ブランドの価値が自分の価値と一致しているかどうかを判断してください。
ブランドが社会問題にどのように取り組んでいるかに注意してください
Rawpixel /ゲッティイメージズ社会問題に関心のあるブランドは、公的信用のためにソーシャルメディアページでそう言う以上のことをします。マインドフルネスに根ざした衣料品ブランドは、日々そのように振る舞っています。彼らは企業レベルで多様性政策を推進し、地域社会に参加し、すべての人々の社会的平等を確保することに尽力しています。彼らは、収益に役立たない問題について賛成または反対を表明したり、社会問題グループにお金を寄付したりする可能性があります。これらの問題についてあなた自身の意見に一致する会社を探してください。
グランドセフトバイスシティチート
持続可能な行動のための時間的要因を見てください
企業が50年間事業を行っているにもかかわらず、注意深く持続可能な行動を取り始めたばかりの場合、これは、企業がこの問題に取り組んでいるとは言えない可能性があることを示しています。しかし、それはまた、彼らが合法的に改善しようとしていることを意味する可能性もあります。しかし、一般的に、人と地球を本当に気にする企業は、それが流行する前からそうしてきました。
ブランドはどこで素材を調達していますか？
svetikd /ゲッティイメージズ衣料品ブランドはさまざまな場所から素材を調達しており、衣料品の種類によっては、世界の一部の地域が他の地域よりも持続可能なアプローチを意味します。
たとえば、はるかに近いオプションが見つかったときに世界中の半分からファブリックを調達している企業は、マインドフルネスや持続可能性に固執する価値を例示していません。一方、それらの素材が異なる国でのみ入手可能である場合、または発展途上国の女性によって織られたり手描きされたりする場合、それらは異なる方法でグローバルなイニシアチブをサポートしている可能性があります。
従業員はブランドについて何と言っていますか？
svetikd /ゲッティイメージズ従業員は、現在会社で働いている人と元労働者の両方で、衣料品ブランドがどれほど注意深く、持続可能であるかを判断するのに適しています。彼らは、マインドフルネスと持続可能性が懸念される場合に説明責任を促進するために働くか、それらの価値観に反して働く運用戦略と会社の方針についての洞察を持っています。 Glassdoorのようなウェブサイトはこれらの指標を提供できますが、主張を裏付けるために複数の情報源を見つけることを忘れないでください—肯定的または否定的。