10ステップで素晴らしい履歴書を作成してください!

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10ステップで素晴らしい履歴書を作成してください!

高校でラテン語を学ばなかった場合、履歴書が文字通り人生の流れを意味することを意味することを知らないかもしれません。履歴書は、あなたが応募した職務に完全に適格であることを証明するために、あなたの専門的、個人的、および教育的経験をまとめる異なるタイプの履歴書です。従来の履歴書にはない要素やスキルを含める機会が得られるため、履歴書は履歴書よりも柔軟で説明的です。このガイドは、あなたが素晴らしい履歴書を作成するのを助け、うまくいけばあなたがあなたの夢の仕事を上陸させるのを助けるでしょう!

新しい求人応募=改訂された履歴書

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新しい仕事を探すときに人々が犯す最大の過ちの1つは、応募するすべてのポジションに同じ正確な履歴書を使用することです。より成功した応募者は、潜在的なポストに必要なスキルと習熟度に対応するように各履歴書を調整します。新しい仕事に応募する際の最善の行動は、会社を調査し、その職務にどのような経験、スキル、性格特性が求められているかを発見することです。

ブレーンストーミングセッションを実施する

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あなたが働きたい会社や組織について少し調査を行った後、あなたのスキル、仕事の経験、教育、資格、業績、参考文献、そして興味のリストをまとめることが重要です。あなたが応募しているポジションに応じて、あなたがその仕事にふさわしい個人であることを証明するのに役立つ幅広い情報を含めることができます。履歴書に含める詳細についてブレインストーミングするときは、箱から出して考えてみてください。

必要なタスクをすべて完了していることを確認してください。

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資格を満たしていない個人を排除する方法として履歴書を利用している多くの組織や企業があります。ほとんどの企業はまた、応募者に履歴書に関する追加情報の提出を要求します。興味のあるポジションに関する投稿を注意深く読んでください。サンプルを書く必要がありますか?背景や信用調査はどうですか?雇用主はあなたの空き状況を知りたいですか?仕事の投稿にあるすべての指示に従うことが重要です。これらの重要な指示を無視する申請者は、失敗した候補者としてすぐに解雇されることがよくあります。

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あなたの仕事の経験を文書化する

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将来の雇用主は、候補者が応募する仕事に必要なタスクを実行できることを知りたいと考えています。これらのスキルを説明する最良の方法は、他の会社や組織との過去および現在の実務経験の文書を提供することです。

あなたが働いたすべての場所のリストを作成し、それらがあなたが申請している仕事に共通の要件を共有しているかどうかを確認してください。高校でリンゴを摘む夏の仕事をしていて、銀行の出納係の職に応募している場合、その仕事の経験を自分の履歴書に含める必要はほとんどありません。ただし、希望するポジションを補完する投稿を保持している場合は、必ずそれを履歴書に含めてください。伝統的に、履歴書の実務経験セクションは、現在または最新の仕事から始まります。あなたがあなたの雇用を始めた時とそれが終わった時を含めてください。多くの履歴書は、役職も含めることを選択します。

あなたの性格を説明するためにあなたの興味を使用してください

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どんな作家でもあなたに言うでしょう、どんな書かれた仕事の最も重要な側面も聴衆が誰であるかを知ることです。これは、成功した履歴書にも当てはまります。応募する組織についての情報が多ければ多いほど、履歴書を磨き、候補者としての可能性を最大限に発揮できる可能性が高くなります。

役割が異なれば、必要なスキルも異なります。たとえば、舞台監督は、問題に優先順位を付けて迅速に解決できる必要があります。夜間の警備員は自給自足であり、仕事の進捗状況を監視できる必要があります。あなたの興味や趣味を使って、あなたがそのポジションにどれほど適切かを説明してください。これらの興味や趣味を履歴書に含めるときは注意してください。興味があなたを最もよく表しているかどうか自問してみてください。そうでない場合は、履歴書に追加しないでください。

候補者プールの残りの部分からあなたを分離するスキルを文書化する

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履歴書は絶えず変化する媒体であり、インターネットの多産性のために、これは標準になりつつあります。履歴書の資格とスキルのセクションについては、さまざまな考え方があります。 1つの方法は、申請者の連絡先情報のすぐ下にある、関連する資格を示す箇条書きで構成されるセクションを提供することです。もう1つの一般的な形式は、実務経験のドキュメントに続く別のセクションにスキルをリストすることです。どちらの方法でもかまいませんが、応募する仕事に該当する適切性のみを含めることを忘れないでください。

履歴書の形式を決定する

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Webで簡単に検索すると、履歴書の書式設定に関する豊富な提案が得られます。履歴書に含める必要のあるいくつかの要素があり、通常は以下に説明するレイアウトに従います。

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  • 名前
  • 連絡先
  • 目的:目的は、申請している役割に対するあなたの見解です。求職者は、この目的を満たすスキルを頻繁に取り入れます。
  • 教育
  • 実務経験
  • 興味
  • 参考文献

これは基本的で一般化された形式です。ワードプロセッシングソフトウェアには、手間をかけずに詳細を入力できる無料のテンプレートがいくつか用意されています。賢明な求職者への役立つヒントは、あなたの分野でサンプルの履歴書を検索し、これらのテンプレートを使用して、独自の履歴書の作成をガイドすることです。

その他の情報

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多くの応募者は、雇用記録にギャップがあったり、教育経験が途切れたり、履歴書にある他の従来のカテゴリーに当てはまらないさまざまな状況に陥ったりします。あなたの潜在的な雇用者の情報のためにこれらの時間の経過と他の奇妙なことを含めることが重要です。人事部はあなたの履歴書に矛盾や誤りを探しています。

この事実は、雇用者の観点から見ると理にかなっています。雇用主は何らかの形で応募者プールを減らす必要があり、履歴書で異常な状況を説明することを怠った候補者を削ることによって、潜在的な雇用者のプールを絞り込む簡単な方法です。

参照の提供

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履歴書のもう1つの議論されている要素は、参照セクションです。一部の申請者は、要求に応じて参照を提供すると述べています。他の候補者は提出された履歴書でそれらを提供します。参照とは、あなたが過去に一緒に仕事をしたことがあり、あなたの経験、スキル、性格を保証できる人のことです。あなたについて素晴らしいことを言う人だけを含めてください。アプリケーションに含める前に、レファレンスに連絡して許可を求めることが重要です。正しい連絡先情報を確実に入手することは、マナーと適切な慣行です。

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校正して提出してください!

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履歴書を校正することは、履歴書を成功させるための最も重要な要素かもしれません。エラー、虚偽、日付の誤りはすべて、あなたの履歴書をあなたの夢の仕事の人材部門のスラッシュパイルに上陸させる可能性があります。正直に、正確に、そしてあなたの潜在的な雇用主にそれを送る前にあなたの履歴書を注意深く見直す時間をとってください。電子メールで履歴書を送信することについての警告の言葉。多くの場合、履歴書を求人掲示板や求人サイトにアップロードすると、履歴書の形式が混乱します。面接を受けなかったことに失望しないでください!常にあなたの仕事を再確認してください。信頼できる友人に履歴書を確認して時間をかけてもらいます。幸運を!!!